O que você costuma publicar em seus perfis na internet? Quem são seus amigos, de quais comunidades participa e o que escreve nelas? Você é intolerante a alguma coisa? Saiu em fotos comprometedoras? Cuidado, toda a sua "vida online" pode ser levada em conta bem naquela hora em que você estiver participando de um processo seletivo. E aí, tudo o que publicou na rede pode depor contra e acabar com sua chance de voltar ao mercado de trabalho.
Com o mercado cada vez mais disputado, é difícil encontrar um diferencial que coloque você a frente dos seus concorrentes. Também por isso, os recrutadores têm recorrido às mídias sociais para saberem mais sobre os candidatos. Sites como Orkut e Facebook, mais voltados a relacionamento, mostram um pouco da personalidade dos futuros contratados, enquanto contas no LinkedIn, por exemplo, mostram suas características profissionais. No entanto, é preciso saber utilizar tudo isso em seu benefício. Um pequeno deslize comportamental nessas páginas pode realmente dificultar sua vida no processo seletivo.
Caso de demissão por culpa de rede social
Dessa vez o profissional não perdeu a chance de ingressar no mercado de trabalho, mas sim a oportunidade de continuar nele. É o caso do diretor comercial de uma empresa brasileira de hospedagem de sites, que foi demitido recentemente graças a uma confusão causada no Twitter, após emitir algumas opiniões futebolísticas citando o nome da companhia.
Torcedor do Corinthians, o executivo publicou mensagens contra o rival São Paulo durante o clássico entre as equipes, válido pelo Campeonato Paulista. O problema é que a empresa em que trabalhava estava patrocinando a equipe do Morumbi na ocasião. O diretor postou mensagens como "Chupa bambizada!". Resultado? Fez a empresa pedir desculpas publicamente e, horas depois, acabou no olho da rua.
As redes sociais são realmente uma "febre", mas em alguns casos podem ser prejudiciais, tomando como exemplo o ocorrido acima. Aqui vão algumas dicas do que você não deve fazer no "mundo online":
1 - Ter postura muito incisiva em assuntos polêmicos como, por exemplo, religião e futebol;
2 - Mau uso da língua portuguesa. Procure não ofender a gramática, mesmo em conversas em programas de mensagens instantâneas (Yahoo! Messenger, MSN);
3 - Comportamento violento ou discriminatório em redes sociais ou fóruns de discussão;
4 - Criticar a empresa ou o chefe do emprego atual ou mesmo dos anteriores;
5 - Não minta. Alegar doença e postar uma foto da folga lhe render uma bela demissão por justa causa;
6 - Revelar informações confidenciais da empresa, como ações, balanços e etc;
7 - Participar de comunidades que possam levar as pessoas a terem uma má ideia sobre você.
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